چكيده

پژوهش حاضر با هدف مطالعه ميزان سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را كليه كارمندان زن و مرد اداره بهزيستي شهر نيشابور با حجم 36 نفر تشكيل مي دهند كه از اين افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجراي آزمون سلامت عومي GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همكاري نموده اند

اين تحقيق از انواع زمينه يابي و با هدف بررسي يك فرضيه و چهار سوال تحقيقي انجام گرفت كه داده هاي آماري با استفاده از نرم افزار آماري SPSS با درجه آزادي 95% مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت پس از تجزيه و تحليل داده هاي آماري نتايج بدست آمده در پاسخ به فرضيه و سوالات تحقيق به اين ترتيب مشخص شده است كه ميزان سلامت رواني در مردان بيشتر از زنان است و بين سلامت رواني و سن كارمندان رابطه معني داري وجود ندارد همچنين نتايج گوياي اين مطلب است كه نوع اشتغال در كارمندان در ميزان سلامت رواني آنها تأثير گذار نيست و وجود گروههاي مختلف فعاليتي در اداره بهزيستي تأثيري در ميزان سلامت رواني كارمندان ندارد و بالاخره اين كه بين سلامت رواني و سنوات كاري كارمندان بهزيستي رابطه معني داري وجود ندارد.

 فهرست مطالب

فصل اول

كليات و مقدمه

 1-1 مقدمه

 1-2 بيان مسئله

 1-3 اهميت و ضرورت تحقيق

 1-4 اهداف تحقيق

 1-5 فرضيه ها و سئوالات تحقيق

 1-6 متغيرهاي تحقيق

 1-7 تعريف مفهومي و عملياتي

 فصل دوم

پيشينه تحقيق و پايه هاي نظري

 1-2 پيشينه نظري تحقيق

 2-1-1 مفهوم سلامت روان

 2-1-2 تاريخچه سلامت روان در جهان

 2-1-3 تاريخچه سلامت روان در ايران

 2-1-4 مفهوم سلامت روان از ديدگاه هاي مختلف

 2-1-5 سلامت روان از نظر مكاتب

 2-1-6 اصول سلامت روان

 2-1-7 هدف ايجاد سلامت روان

 2-1-8 مكانيزم هاي دفاعي و نقش آن در سلامت روان

 2-1-9 جمع بندي

 2-2 پيشينه عملي تحقيق

 2-2-1 همه گير شناسي در ايران

 2-2-2 بررسي همه گير شناسي در جهان

 فصل سوم

روش شناسي تحقيق

 3-1 روش تحقيق

 3-2 جامعه آماري

 3-3 نمونه تحقيق

 3-4 ابزار تحقيق

 3-4-1 مقياس هاي چهارگانه آزمون

 3-4-2 موارد كاربرد و محدوديت هاي آزمون

 3-4-3 نمره برش آزمون

 3-5-3 پايايي آزمون

  3-6 اعتبار پرسشنامه

….

فرمت فایل : ورد

 تعداد صفحات : 72